Bate-papo sobre gestão invisível das mulheres reuniu 400 funcionárias

Assessoria de Comunicação

O Sebrae-SP participou, na sexta-feira (6/3), de um evento especial em comemoração ao Dia Internacional da Mulher na Usina São Luiz (USL), uma das principais produtoras de açúcar e etanol do interior de São Paulo.

Cerca de 400 funcionárias participaram do encontro, realizado em dois turnos (manhã e tarde), na unidade localizada em Ourinhos.

Viviane Orlandi, analista de negócios do Sebrae-SP e gestora do Sebrae Delas, iniciativa dedicada ao fortalecimento do empreendedorismo e liderança feminina, participou de um bate-papo com Hellen Duarte Fernandes, supervisora de Recursos Humanos da USL, e Marjorie Bianchi, analista de Recursos Humanos da USL.

O tema escolhido foi “Gestão Invisível das Mulheres”, em que foi abordado empoderamento, a motivação, valorização pessoal e profissional e o protagonismo feminino.

“Tive a oportunidade de participar de um momento muito especial, falando sobre um tema que muitas vezes passa despercebido: a gestão invisível das mulheres.  Aquela gestão que não aparece no currículo, mas sustenta famílias, negócios e comunidades todos os dias. Nós, mulheres, administramos emoções, agendas, conflitos, sonhos e responsabilidades, muitas vezes tudo ao mesmo tempo. E reconhecer essa capacidade é também valorizar a força, a inteligência e a resiliência feminina. Que possamos tornar cada vez mais visível aquilo que sempre foi essencial: o protagonismo e a competência das mulheres na gestão da nossa vida e dos nossos negócios”, disse Viviane.

Para Adriana Quagliato, diretora financeira da USL, o momento representa uma conquista significativa. “Se a gente pensasse em como era há quatro anos, acho que teríamos menos da metade do público que tivemos hoje. Hoje temos muitas funcionárias em funções que antes eram consideradas de homens, como tratorista, motorista e outras mais. É uma comemoração simples, mas de muito valor. A maior importância é a valorização da mulher, da funcionária. A gente quer demonstrar a importância e a diferença que elas estão fazendo dentro da empresa”, afirmou.