O sindicato solicitou às administrações municipais o agendamento de uma reunião para dar início às negociações

Da Redação

Na manhã desta segunda-feira (06), o Sindicato dos Servidores Municipais, protocolou em todas as prefeituras que abrangem a sua área de atuação, a pauta de reivindicações aprovada em Assembleia Geral realizada no dia 18 de dezembro de 2024. O documento marca o início oficial da Campanha Salarial 2025, cuja data-base está fixada para o dia 1º de março.

O sindicato solicitou às administrações municipais o agendamento de uma reunião para dar início às negociações, com a expectativa de que o diálogo resulte em avanços significativos para a categoria.

Entre as principais reivindicações apresentadas estão: reajuste salarial com base no índice INPC, que mede a inflação acumulada nos 12 meses anteriores à data-base, garantindo a reposição do poder de compra dos servidores. Também foi solicitada a reestruturação dos níveis salariais, abrangendo tanto servidores ativos quanto inativos, para promover maior equidade e valorização profissional. O aumento do valor do vale-alimentação para R$ 1.200 é outra demanda destacada, assim como a criação de um auxílio nutricional de R$ 400 para aposentados e pensionistas que recebem até o teto do INSS.

Presidente do Sindicato, Edinilson Ribeiro da Silva. Foto: Reprodução.

A pauta inclui ainda a ampliação do benefício de vale-transporte, com a manutenção da gratuidade para os servidores de menor remuneração e a inclusão de todos que comprovarem uso do transporte público, eliminando o atual teto salarial para concessão do benefício. O sindicato propõe também a criação de um vale-cultura no valor de R$ 200, destinado a incentivar o acesso à cultura entre os servidores.

Outro ponto abordado é a proibição do banco de horas, com a garantia de pagamento integral de todas as horas extras realizadas. A pauta sugere ainda a instituição de uma gratificação natalina no valor de R$ 1.200, a ser paga em dezembro, e um adicional para servidores que desempenham funções essenciais em unidades de atendimento ininterrupto, como prontos-socorros, farmácias e UPAs.

Segundo o presidente do Sindicato, Edinilson Ribeiro da Silva, o Biguá, a pauta reflete as necessidades mais urgentes dos servidores municipais e busca fortalecer a valorização da categoria. “Os servidores são a base do funcionamento da administração pública. Reivindicamos o que é justo e essencial para garantir melhores condições de trabalho e vida para os trabalhadores que atendem à população diariamente”, afirmou.

O sindicato agora aguarda o retorno das Prefeituras para o agendamento da primeira rodada de negociações, esperando que o diálogo seja construtivo e resulte em avanços concretos para os servidores.