Processo seletivo inclui vagas para médicos, enfermeiros e outros cargos técnicos no Hospital das Clínicas de Marília

Assessoria de Comunicação

Em portaria publicada na edição desta sexta-feira do Diário Oficial do Estado (DOE), o governador de São Paulo, Tarcísio de Freitas (Republicanos), autorizou a abertura de um novo concurso público para o Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Marília (HCFamema). A medida visa preencher 333 cargos técnicos, uma iniciativa viabilizada graças à articulação da deputada estadual Dani Alonso, vice-líder do PL na Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (Alesp) e do Deputado Federal Capitão Augusto.

O concurso público, que ainda não tem data definida para o início das inscrições, foi autorizado após a aprovação do orçamento pela Secretaria Estadual da Fazenda. A superintendência do hospital também divulgou a informação em suas redes sociais, reforçando o compromisso com a melhoria dos serviços de saúde oferecidos pela instituição.

Na manhã dessa sexta-feira (21) os parlamentares estiveram em uma reunião na Famema alinhando os detalhes com o Dr Valdeir Fagundes, Diretor Geral da Famema e com o Dr. Tarcísio Machado que é o novo superintendente do Complexo HC/famema.

Os cargos disponíveis no concurso contemplam diversas áreas de atuação dentro do hospital.

Serão oferecidas vagas para:57 médicos50 enfermeiros147 técnicos de enfermagem1 cirurgião dentista13 técnicos de radiologia4 tecnólogos em radiologia61 agentes técnicos de assistência à saúde

A deputada Dani Alonso, peça-chave na aprovação deste concurso, destacou a importância da iniciativa para a saúde pública regional. “Essa conquista é fruto de um trabalho intenso e de articulação política.

Nosso objetivo é fortalecer o atendimento no Hospital das Clínicas de Marília, garantindo mais qualidade e eficiência nos serviços prestados à população”, afirmou a parlamentar.A abertura dessas vagas representa uma significativa expansão na capacidade operacional do HCFamema, um dos principais centros de saúde do interior paulista.

A expectativa é que, com a contratação dos novos profissionais, o hospital possa ampliar e aprimorar seus serviços, beneficiando diretamente milhares de pacientes atendidos anualmente.

O processo seletivo será crucial para preencher lacunas importantes no quadro de funcionários da instituição, que vem enfrentando desafios crescentes devido ao aumento da demanda por atendimento especializado.